Март
31,
2010
Мин -профсоюз лидеры // Я - профсоюзный лидер PDF Бастыру E-mail
Добавил(а) Administrator   

В сентябре 2000 года меня, Шакирову Марселю Мазитовну, выбрали председателем первичной профсоюзной организации Евлаштауской СОШ. С тех пор за отчетные периоды работа коллектива оценивается удовлетворительным, и снова единогласно выбиралась я.
Основная задача профсоюзов – отстаивание интересов трудящихся, и, прежде всего, их социальных прав. Исходя из этого, порой приходится дискутировать, садиться за стол переговоров, но самое главное, необходимо находить решение, от которого выиграет все общество.
Профсоюзный лидер должен быть компетентным, грамотным и смелым. Он должен уметь сплотить вокруг себя актив, а вокруг актива и всю профсоюзную организацию. Профлидер должен создавать в коллективе доброжелательность и сотрудничество, поддерживать связь между работниками и работодателем.
Профсоюзному лидеру необходимо умение понять особенности психологии людей, нравиться людям, в первую очередь своему коллективу. Ведь никто не оспорит тот факт, что человека, которому симпатизируют члены коллектива, быстрее поддержат и пойдут за ним. Профсоюзный лидер – должен... продолжать можно бесконечно: быть юридически подкован, пользоваться авторитетом среди руководителей и коллектива, оперативно, грамотно и профессионально принимать решения по тому или иному вопросу, находить правильный выход из создавшейся ситуации, действовать боевитей, задиристей, напористей. Но идеалом быть невозможно, к нему только можно стремиться.
Если рассмотреть конкретные дела нашей первичной профсоюзной организации, то делается, действительно, немало.
Сколько интересных и полезных дел уже позади! И все потому, что профсоюз, на мой взгляд, не просто общественная организация, существующая сама по себе, в ней отражается повседневная жизнь всего коллектива школы. Тут будни и праздники, свои традиции, конкурсы, спортивные соревнования.
В нашей организации принято и утверждено «Положение о первичной профсоюзной организации школы», в соответствии с которым проводится вся профсоюзная работа. Заключен и выполняется коллективный договор – документ серьёзный, потому что в нём находят отражение наболевшие вопросы и предусматриваются дополнительные льготы.
Профком школы участвует в распределении стимулирующего фонда учителям и сотрудникам. Под его контролем находится охрана труда работников нашего образовательного учреждения.
Коллектив разделяет радость и боль сотрудников. Каждый член коллектива может рассчитывать на поддержку в трудной ситуации. Материальную помощь оказываем после операций на лечение, в связи со смертью близких людей. Безусловно, оказываем и психологическую помощь. Это так важно знать и чувствовать, что в трудную минуту родной коллектив тебя всегда поймёт, подставит свое крепкое плечо.
Народная мудрость гласит, что тот, кто умеет отдыхать, тот и работать хорошо умеет. В нашем коллективе это отчётливо осознают и укрепляют совместными, объединяющими членов профсоюза, мероприятиями. Популярными в коллективе стали дни здоровья, празднования Дня учителя, 8-ое Марта, Нового года, чествования юбиляров. И каждый праздник не похож друг на друга.
Но не всегда бывает все гладко. К примеру, у некоторых членов профсоюза возникает вопрос: «Что я имею от профсоюза? Что дает профсоюз? Реального повышения заработной платы нет, путевок выделяется мало, материальная помощь небольшая».
Приходится объяснять, зачем мы существуем, в чем заключается наша работа, что профсоюз – это общественное объединение, основными целями которого являются представительство и защита социально-трудовых прав и профессиональных интересов членов профсоюза.
Я хочу, чтобы все работники: и технический персонал школы, и администрация, и учителя - были объединены не только профессиональной деятельностью, но и досугом, чтобы коллектив участвовал в жизни каждого со¬трудника, помогал решать проблемы, радовался и огорчался вместе с ним. Только в таком дружном коллективе есть место новым творческим начинаниям, профессиональному росту, прогрессивным идеям. Только в таком коллективе, где профком и администрация школы заинтересованы в создании хороших условий труда для сотрудников, они будут чувствовать себя комфортно и уверенно.
Хочется сказать слова благодарности директору школы Гибадуллину З. Ф. за социальное партнёрство и взаимопонимание. Он всегда готов к диалогу, уважительно относится к предложениям профсоюзной организации, старается по возможности помочь, а если нет возможности решить вопрос положительно, то объяснит почему. С таким руководителем можно продуктивно работать на благо коллектива.
За плодотворный и активный труд в профсоюзе 2009 году я была награждена Почетной Грамотой Республиканского комитета Профсоюза работников народного образования и науки.

Татарская версия
Саба муниципаль районы Явлаштау урта гомуми белем бирү мәктәбе башлангыч профсоюз оешмасын 2000 нче елдан башлап мин - Шакирова Марсилә Мәҗит кызы җитәклим. Минем мәгариф өлкәсендә 19 ел стажым бар. Шуның 12 елын башлангыч профсоюз оешмасы рәисе булып торам. Районда башлангыч профсоюз комитеты иң активлардан санала. Мәгариф хезмәткәрләренең профсоюз комитеты рәисе Гүзәлова Гөлнәзирә Мөдәрис кызы безнең башлангыч профсоюз оешмасының эшенә уңай бәя бирә:
– Мәктәптә профсоюз эшенең оештырылуын башкаларга да үрнәк итеп куябыз. Чөнки бу оешмада барлык документация дә тәртиптә, зур төгәллек белән алып барыла. Мәгариф хезмәткәрләре үз профсоюз оешмасыннан һәрчак эшлекле ярдәм алалар. Кемгәдер хокукый яктан ярдәм кирәк, кайсыныңдыр хезмәт хакын исәпләүдә төгәлсезлекләр киткән, ял итәргә, дәваланырга юллама сорап, башка төрле күпләгән сорауларына җавап эзләп йөрүчеләргә ул һәрвакыт ярдәмгә килә. Һәм аларның һәркайсына ярдәм итүне профсоюз комитеты рәисе үзенең бурычы итеп саный,- ди.
Профсоюз эшендә шактый тәҗрибә туплап өлгерсәм дә, катлаулырак сораулар килеп туганда, интернет ярдәмгә килә. Аннан җавап таба алмаганда, мәгариф хезмәткәләренең профком рәсе Гүзәлова Г.М.га мөрәҗәгать итәм. Мәсьәләләрне җирле дәрәҗәдә генә хәл итеп булмаса, республика мәгариф хезмәткәрләре профсоюзы җитәкчесе Юрий Прохоровка хат юллыйм. Дәресләрдән соң төрле мәсьәләләрне хәл итү өчен социаль учреждениеләргә чыгып китәргә туры килгәли. Чөнки әлеге профсоюз оешмасына Мишәбаш башлангыч мәктәбе, Явлаштау һәм Мишәбаш балалар бакчалары коллективлары да керә. Башлангыч профсоюз оешмасында 50 кеше исәптә тора. Һәрбер кешенең үз проблемасы, борчуы булмый калмый. Мин, профком рәисе буларак, беркемне дә читтә калдырмаска тырышам. Ветераннарыбыз белән дә һәрвакыт элемтәдә торырга вакыт табам. Өлкәннәр көнендә ел саен, мәктәп директоры Гыйбадуллин З.Ф белән бергәләп, пенсионерларның өйләрендә булабыз, хәлләрен белешеп бүләкләр тапшырабыз. Һәр бәйрәмдә котлаулар , бәйрәмнәр оештырам. Яңа ел бәйрәмендә профсоюз членнары һәм аларның балалары өчен бик матур чыршы бәйрәме оештырам.
Укытучылар көнендә ел саен укытучыларны ял иттерердәй кызыклы бәйрәм чаралары уйлап табам. Хезмәт өчен яңача түләү системасы кертелгәч тә, күпләгән сорауларны профсоюз оешмасы белән бергәләп хәл иттек.
Мәктәп администрациясе белән тату гына эшләп киләбез. Мәктәптә карарлар һәрчак профсоюз оешмасы белән килешенеп кабул ителә. Мәктәп директоры Гыйбадуллин Зөлфәт Фоат улы да башлангыч профсоюз оешмасы белән аңлашып эшли алуына чиксез шат. Бүгенге көндә мине, профсоюз лидеры буларак, күптөрле сораулар, проблемалар борчый. Аларга җавап табу өчен туктаусыз эзләнәм. Район профсоюз комитеты рәисләре җыелышларында үземнең фикер-тәкъдимнәре белән уртаклашам, һәр яңалыкка мөнәсәбәтемне белдерәм, үз сүземне әйтәм. Бүгенге көндә профсоюз лидеры нәкъ шундый булырга тиештер дә ул.

Яңартылды Чәршәмбе, Ноябрь 07, 2012 04:24
 

Агымдагы рейтингы / Текущий рейтинг: 4.88Актуальный
Тавыш бирде / Проголосовало: 8

Материалны бәяләгезче! / Оцените, пожалуйста материал:

5544332211

Фикер өстәү // Добавить комментарий


Саклану коды // Код безопасности
Яңартырга / Обновить

Tatarstan.Net - все сайты Татарстана